自行车厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
自行车厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

院前医疗急救管理办法今起施行规定五不准

发布时间:2020-02-04 19:05:25 阅读: 来源:自行车厂家

央广网北京2月1日消息(记者冯会玲)据中国之声报道,从今天起,正式施行,管理办法明确了院前医疗急救的公益性,并提出“急救中心(站)和急救网络医院不得因费用问题拒绝或延误院前医疗急救服务”等“五不准”。

明确了院前医疗急救的五不准,未经卫生行政部门批准,任何单位及其内设机构、个人不得使用急救中心站的名称开展院前医疗急救工作;其他单位和个人不得设置“120”呼叫号码或其他任何形式的院前医疗急救呼叫电话;急救中心和急救网络医院不得因费用问题拒绝或延误院前医疗急救服务;急救中心和急救网络医院不得将救护车用于非院前医疗急救服务;除急救中心和急救网络医院外,任何单位和个人不得使用救护车开展院前医疗急救工作。

的实施无疑将避免此前曾经引发争议的医疗案件,就在上海一名突发疾病的59岁市民在坐等了1个半小时之后,没能盼来急救车最终离世。限制的情况是最缺的不是救护车,而是急救医生。

台盟上海市委去年两会提交的一份关于提升120急救水平的提案中提出,目前上海急救医师岗位缺口率高达近40%,且每年以50%的速度在流失。比如2012年度全市招录急救医生92人,而年度辞职70人。为什么医生在这样的岗位留不住,职业感差、收入低等等问题在各地普遍存在。

“跟医院差距比较大,你像我们现在这边一个主治医生来说,主治医生大概工作是7、8年,有一定的经验,在我们这边到手就是300多块,如果跟医院比的话,他们连工资连奖金大概有7、8千块、一万块左右吧,落差很大。”

而与此对应的是急救医生高强度的劳动付出。

“一年一万,相当于每天出车要23点几次,两个医生、两个护士,两个司机还有担架员,一个白班上12小时,一个夜班上12小时。”

收入低、职业感差、高强度劳动,这样的工作性质让很多人望而却步。

“我们在13年的下半年招聘广告登了半个多月没有一个医生应聘的,我们13年前后共流失掉5个医生,而没有进入一个医生,所以人员这一块流失也很严重,招人招不进来,招进来的人留不住。”

面对各地存在的共性问题,国家卫生计生委医政医管局医疗资源处处长焦雅辉说,院前医疗急救管理办法也都有相应的措施。

焦雅辉:里引入了一个医疗救护员,明确规定在急救中心站登记使用医疗救助员从事规定的医疗辅助工作,这些人一要取得国家的资格证书,二要经过地市一级急救中心的规范化培训,通过这种医疗救护员能够在一定程度上缓解院前急救从业人员紧张的状况。另外,对于院前急救的医师,我们现在也正在考虑,将来在医师资格考试的时候,对于从事院前急救的医生单独划定一个合格分数线,取得这些院前急救医师资质的人规定定向职业,必须得在急救中心站执业。另外,考虑他们的出路,我们现在有一些地方在进行试点,比如规定急救中心站的医生和护士,年龄比较大的时候,可以转岗转到社区卫生服务中心站去执业。我们下一步也想看看在这方面能不能做一些相应突破性的规定。要求在职称晋升、人事政策方面,规定给院前急救人员适当的倾斜。

北京四惠中医医院

医疗信息查询

健康测试