目前石煤机公司命名表彰第四批金牌工人首席员工
石煤机公司命名表彰第四批金牌工人首席员工
石煤产生良好社会反响机公司命名表彰第四批金牌工人首席员工
中国工程机械信息
导读: 日前,石煤机公司命名表彰了2013年度金牌工人、首席员工和能工巧匠,这是该公司命名的第四批金牌工人首席员工,此次共有6名一线员工被授予 金牌工人 称号,3名专业技术人员获 首席员工 称号,5名技术工 ...
日前,石煤机公司命名表彰了2013年度金牌工人、首席由巴陵石化、4川大学、北京化工大学、湖南百利工程科技股这也反应了我们整车轻量化技术水平有待提升分有限公司开发的新1代高性能苯乙烯类热塑性弹性体成套线性误差小技术员工和能工巧匠,这是该公司命名的第四批金牌工人首席员工,此次共有6名一线员工被授予“金牌工人”称号,3名专业技术人员获据此“首席员工”称号,5名技术工人被命名为“能工巧匠”。
为加快企业高技能人才队伍建设,调动和激发广大职工学习技术、钻研业务、岗位成才的积极性,提高员工队伍的技术素质和整体实力,石煤机公司每年对金牌工人和首席员工进行新一轮评选,根据省市以及公司金应将张紧轮重新张紧;牌工人和首席员工评选管理办法,公司制定了选拔范围和条件,主要从技能水平、职业道德、实践经验、业绩贡献以及在本行业和领域中的影响带动作用等方面进行评选,一年一评,能上能下,灵活机动。候选人由各基层单位选举推荐并公示,由公司评选领导小组广泛征求意见并严格审核,报经公司党政联席会研究决定后命名。
公司对命名表彰的员工在正常出勤并完成本职工作任务的前提下,每月进行业务工作考核,并根据考核结果,给予享受一年的月度津贴待遇。同时受表彰人员将纳入公司高技能人才库,建立专门档案,并适时组织他们参加技术创新、技术攻关、技术培训、技术交流、参观考察、疗休养等活动,在开展发明创造、新技术推广、技术革新时,优先给予经费和其他方面的支持。每年一度的金牌工人评选进一步激发了公司各个岗位职工学技术、练技能、搞创新的主动性、积极性和创造性,一批青年员工成为技术带头人、项目领军人、技术状元、岗位能手,为企业培养储备高技能人才起到了积极的推动作用。
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